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Zweitägiger Streik bei MEG in Jessen und Leißling und Bonback in Halle: Die NGG fordert eine Lohnangleichung innerhalb der Schwarz-Gruppe. Beschäftigte protestieren gegen Lohndiskriminierung in Ostdeutschland

Mehr Geld, mehr Urlaubsgeld, mehr Stärke durch Zusammenhalt – der neue Tarifabschluss 2026 bringt klare Verbesserungen für Beschäftigte in Berlin und Gransee.

Auch die zweite Tarifrunde bei Gutena bleibt ohne Ergebnis. Die NGG kritisiert fehlende Angebote und weist Forderungen nach unbezahlter Mehrarbeit entschieden zurück.

Beim Feinkosthersteller Homann Feinkost in Rogätz haben Beschäftigte, aufgerufen von der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG), einen vierstündigen Warnstreik durchgeführt. Hintergrund ist die laufende Tarifrunde nach Kündigung des Entgelttarifvertrags. Das bisherige Angebot der Arbeitgeber wurde als unzureichend abgelehnt. Die Beschäftigten erhöhen nun den Druck, um spürbare Reallohnsteigerungen durchzusetzen.

Nach einer bundesweiten Streikwelle haben sich die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) und die Deutsche See Fischmanufaktur auf einen neuen Tarifvertrag geeinigt. Für rund 1.800 Beschäftigte bringt der Abschluss ein durchschnittliches Lohnplus von 5 Prozent sowie zusätzliche Einmalzahlungen.

Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) und die Vogtlandmilch GmbH haben sich in der zweiten Tarifverhandlung auf ein Tarifergebnis für die Beschäftigten geeinigt. Der Abschluss sieht mehrere Entgeltsteigerungen bis Ende 2027 vor und bringt insgesamt 9,31 Prozent mehr Lohn. Im Ecklohn entspricht das rund 251,55 Euro mehr im Monat. Die erste Tariferhöhung von 2,5 Prozent tritt zum 1. April 2026 in Kraft, weitere Erhöhungen folgen 2027 in mehreren Stufen. Auch Auszubildende profitieren mit zusätzlichen 50 Euro mehr Vergütung in zwei Schritten. Der Tarifvertrag läuft bis März 2028. Der Abschluss gilt als wichtiger Schritt, um die Entgelte in der Milchindustrie weiter anzuheben und die Beschäftigten stärker am wirtschaftlichen Erfolg zu beteiligen.

In den Tarifverhandlungen der Ernährungswirtschaft in Sachsen-Anhalt gibt es weiterhin kein verhandlungsfähiges Angebot der Arbeitgeber. Die NGG kritisiert insbesondere, dass die Arbeitgeber nicht bereit sind, die Löhne in den ostdeutschen Betrieben an das Westniveau anzugleichen.

Betriebsräte stärken die Stimme der Beschäftigten im Betrieb. Die NGG ruft Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf, sich an den Betriebsratswahlen vom 1. März bis 31. Mai zu beteiligen oder selbst einen Betriebsrat zu gründen. Mehr Mitbestimmung bedeutet auch: bessere Arbeitsbedingungen, stärkere Rechte und mehr Einfluss im Betrieb.

Das Bundesarbeitsgericht stärkt Teilzeitbeschäftigte: Überstundenzuschläge stehen auch ihnen zu – bereits ab der ersten Überstunde. Jetzt Ansprüche prüfen lassen!

Nach Schließung: Beschäftigte des Congress Hotels Chemnitz nehmen ihr Schicksal selbst in die Hand.