Betriebsratswahl 2026 #BR26
2026 ist deine Chance, etwas zu verändern – im Betrieb und für dich selbst.
Die nächsten Betriebsratswahlen stehen an. Egal ob du schon im Betriebsrat bist oder zum ersten Mal kandidieren willst: Hier findest du alle Infos und Hintergründe, die du brauchst.
Kurz erklärt: Was ist ein Betriebsrat?
Ihr findet die Gehaltsunterschiede in eurem Betrieb unfair? Die Pausenzeiten liegen extrem ungünstig? Ihr würdet euch gerne weiterbilden, aber es gibt keine passenden Angebote? Bei solchen Themen ist es für Beschäftigte schwer bis unmöglich, allein etwas zu bewegen.
Genau dafür ist der Betriebsrat mit seinen gesetzlich verbrieften Mitbestimmungsrechten da. Ob Lage der Arbeitszeit, Urlaubsplanung oder Arbeitsorganisation: Das sind Anliegen, die nicht jede*r einzeln mit dem Arbeitgeber aushandeln und durchsetzen kann.
Der Betriebsrat kann die Arbeitsbedingungen für die Kolleg*innen wesentlich verbessern. Zum Beispiel, wenn es um betriebliche Arbeitszeit und Überstunden, um die Fort- und Weiterbildung oder um Zulagen, Prämien und Boni geht. Er setzt sich dafür ein, dass Arbeitnehmer*innen nicht diskriminiert werden.
In einem Satz:
Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Belegschaft gegenüber dem Arbeitgeber bzw. der Geschäftsführung.
Werde aktiv bei den Betriebsratswahlen: Es gibt Nur Gute Gründe!
Du findest, Beschäftigte sollten sich im Betrieb einmischen können? Sie sollten mitreden und darüber mitentscheiden, wie die Arbeitsbedingungen gestaltet sind und das nicht allein den Arbeitgeber*innen überlassen? Genau dafür sorgt die betriebliche Mitbestimmung: Gewählte Betriebsräte nehmen im Sinne der Beschäftigten Einfluss auf die Arbeitsbedingungen und Unternehmensentscheidungen. Das ist gelebte Gewerkschaft und Solidarität! Denn betriebliche Mitbestimmung heißt: Die Schwächeren – also die Arbeitnehmer*innen wählen einen Betriebsrat, der sie vertritt, um mit der Macht der Gemeinschaft mehr zu erreichen als eine einzelne Person.
Das Thema Mitbestimmung
- Mitbestimmung ist wichtig. Denn sie gibt den Beschäftigten eine Stimme im Betrieb.
- Gewählte Betriebsräte sind das zentrale Instrument der betrieblichen Mitbestimmung. Sie schaffen Gute Arbeit und Sicherheit für alle im Betrieb.
- Bei Unternehmen entscheiden Arbeitnehmervertreter*innen im Aufsichtsrat mit (Unternehmensmitbestimmung).
- Damit die Mitbestimmung ihre volle Kraft entfalten kann, müssen die gesetzlichen Regelungen weiterentwickelt werden – die Arbeitswelt ändert sich auch!
Ein Betriebsrat hat zahlreiche Mitbestimmungsrechte, die im Betriebsverfassungsgesetz geregelt sind. Mit diesen Rechten im Rücken setzt er sich für die Belange der Beschäftigten ein. Das reicht von besseren Arbeitsbedingungen über mehr Gehalt bis hin zum Gesundheitsschutz. Betriebsräte haben dabei das Ohr an der Belegschaft und schützen die einzelnen Beschäftigten.
Hinzu kommt eine weitere wichtige Form der Mitbestimmung: die Unternehmensmitbestimmung, auch paritätische Mitbestimmung genannt. Gemeint ist die Entsendung von Arbeitnehmervertreter*innen in den Aufsichtsrat großer Unternehmen. Die unternehmerische Mitbestimmung sorgt dafür, dass die Arbeitnehmer*inneninteressen bei Entscheidungen im Aufsichtsrat mit einfließen.
Alle vier Jahre wählen die Beschäftigten in den Betrieben ihre Interessenvertretung: den Betriebsrat. Zwischen dem 1. März und dem 31. Mai 2026 ist es wieder soweit. In dieser Zeit finden in ganz Deutschland Betriebsratswahlen statt – auch in deinem Betrieb, wenn ihr mindestens fünf Beschäftigte habt.
Ein Betriebsrat macht einen echten Unterschied: Er setzt sich für bessere Arbeitsbedingungen, faire Löhne und ein gutes Miteinander im Betrieb ein. Du kannst mitbestimmen – mit deiner Stimme oder sogar als Kandidat*in!
Du willst mitgestalten, dich für deine Kolleg*innen einsetzen und Veränderungen anstoßen? Dann überlege, für den Betriebsrat zu kandidieren. Wir unterstützen dich auf deinem Weg!
Wer kann kandidieren?
Alle Beschäftigten, die seit mindestens sechs Monaten im Betrieb sind, dürfen sich zur Wahl stellen – unabhängig von Herkunft, Beruf oder Qualifikation.
Wie läuft die Wahl ab?
Für die Durchführung des gesamten Betriebsratswahlverfahrens ist der Wahlvorstand zuständig. Wie die Betriebsratswahl abläuft richtet sich danach, wie groß das Unternehmen oder der Betrieb ist.
- 5 bis 100 Beschäftigte: vereinfachtes Wahlverfahren (1- oder 2-stufig)
- 101 bis 200 Beschäftigte: hier kann das vereinfachte Wahlverfahren nach Vereinbarung mit dem Arbeitgeber angewandt werden.
- Mehr als 200 Beschäftigte: normales Wahlverfahren.
Materialien und Downloads zur Betriebsratswahl 2026
Damit du gut vorbereitet bist, stellen wir dir hier in den nächsten Wochen und Monaten wichtige Unterlagen zur Verfügung – zum Herunterladen und Ausdrucken.
Hinweis: Diese Seite wird regelmäßig aktualisiert. Schau also immer mal wieder vorbei!
Downloads und Links:
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