Region Thüringen

Die Beschäftigten der Getränkeproduzenten von Thüringer Waldquell, Lichtenauer Mineralquellen und Glashäger Brunnen können sich rückwirkend zum März 2025 über ein deutliches Lohnplus von bis zu 10,2 Prozent freuen. Konkret bedeutet der Abschluss für die Beschäftigten der Hassia Ost einen weiteren wichtigen Schritt in Richtung Lohnangleichung an das West-Niveau.

Nach sieben Runden sind die Verhandlungen über einen neuen Tarifvertrag beim Hersteller der Traditionsmarke „Eberswalder Wurst“ gescheitert. Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) ruft die Beschäftigten heute erstmals zu Streiks auf.

Statt Bier zu brauen, abzufüllen und für die Auslieferung fertig zu stellen, legten heute die Beschäftigten der Nacht- und Frühschicht verschiedener sächsischer Brauereien die Arbeit nieder. Mit großer Beteiligung gestreikt wurde beim Freiberger Brauhaus, der Radeberger Brauerei, der Sternburg Brauerei in Leipzig und der Krostitzer Brauerei. Sie gehören alle zur Radeberger Gruppe.

Nichts läuft mehr! Keine Flasche wird abgefüllt, der Lieferbetrieb ist weitgehend zum Erliegen gekommen. Mit großem Zuspruch ist ein zweiter Streiktag beim Mineralwasserhersteller Bad Liebenwerda gestartet. Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss- Gaststätten (NGG) hat dazu aufgerufen, die Arbeit für 24 Stunden niederzulegen.

Brotindustrie Ost: Die Lohnmauer fällt! Knapp 3.000 Beschäftigte großer Backwarenhersteller im Osten können sich über ein deutliches Lohnplus und eine Angleichung der Entgelte an das höchste deutsche Tarifniveau freuen.

Die NGG sieht beim Lohn „Luft nach oben“: In Ostdeutschland arbeiten heute rund 514.300 Menschen zum Mindestlohn. Sie verdienen 12,82 Euro pro Stunde. Das geht aus dem Mindestlohn-Monitor hervor, den das Pestel-Institut als regionale Lohndaten-Analyse für die NGG gemacht hat. Von einem 15-Euro-Mindestlohn würden nach Berechnungen des Pestel-Instituts rund 1.602.100 Menschen in Ostdeutschland profitieren.

Viele Menschen sorgen sich angesichts der aktuellen sozialen und wirtschaftlichen Entwicklung um die Zukunft. Die arbeitende Bevölkerung ist das Rückgrat der Gesellschaft! Wir machen Druck für unsere Interessen und bringen am 15. März in Leipzig unsere Forderungen an die künftige Bundesregierung auf die Straße.

Eine Ungerechtigkeit gegenüber dem Westen ist endlich abgeschafft! Insgesamt steigen dadurch die Löhne in der Laufzeit um 10,1%!

Mit Erfolg konnten wir in der 2. Tarifrunde am 30.01.2025 einen Tarifabschluss erzielen. Die Entgelte steigen um 6% rückwirkend zum 01. Januar 2025 . Zum 1. Juli 2025 gibt es eine weitere Erhöhung um 1,5%. Damit wird der Abstand zu den anderen Tarifgebieten erneut verkleinert.

Mit Erfolg konnten wir in der 2. Tarifrunde am 30.01.2025 einen Tarifabschluss erzielen. Die Entgelte steigen um 6% rückwirkend zum 01. Januar 2025 . Zum 1. Juli 2025 gibt es eine weitere Erhöhung um 1,5%. Damit wird der Abstand zu den anderen Tarifgebieten erneut verkleinert.

Gewerkschaft NGG zeigt sich schockiert über die Äußerungen des IHK Präsidenten Dieter Bauhaus und der Wirtschaftsministerin Colette Boos-John

Ein wenig erfreuliches Jahr liegt bald hinter uns. Ereignisreich war es, oft desillusionierend, erschreckend und verstörend. Das macht uns Sorgen und stellt Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter vor kaum lösbare Herausforderungen.

Die Beschäftigten der Großbäckerei Aryzta mit Standorten Eisleben und Nordhausen können sich zum Weihnachtsfest über ein deutliches Lohnplus freuen. Der NGG gelang es beim Backwarenhersteller ein umfangreiches Tarifpaket durchzusetzen: Die Eingruppierungsordnung wurde überarbeitet Die Verdienstabstände zwischen den Gruppen werden neugestaltet. Das Lohnniveau insgesamt wird angehoben. Für alle Beschäftigten steigen die Entgelte um mindestens 13%, bei vielen deutlich mehr.

„Es ist einfach skandalös, was hier passiert.“ Kommentiert der Geschäftsführer der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG), Region Thüringen die fristlose Kündigung der Betriebsrätin. Schon im ersten Gespräch machte der neue Eigentümer klar, dass er in keiner Weise gewillt ist, den seit Februar 2024 bestehenden Betriebsrat zu akzeptieren. So wurde unserer Kollegin mitgeteilt, dass lieber alle Beschäftigten entlassen werden, als dass es einen Betriebsrat gäbe. Das stellt eine Straftat nach § 119 BetrVG dar, die mit einer Freiheitsstrafe von bis zu einem Jahr geahndet wird.

Einigung oder Streik? Am Donnerstag, den 12. Dezember findet die dritte und entscheidende Tarifverhandlung bei der Großbäckerei Aryzta für die Standorte in Eisleben und Nordhausen statt. Betroffen sind etwa 1.400 Beschäftigte. Verhandelt wird über eine neue Eingruppierung der Beschäftigten und über eine deutliche Steigerung der Entgelte.

Als NGG Ost setzen wir uns dafür ein, dass ungewollt Schwangere endlich (bei uns im Osten: wieder!) das Recht erhalten, selbstbestimmt über einen Schwangerschaftsabbruch zu entscheiden. Deshalb demonstrieren wir an diesem Samstag, den 7. Dezember um 13 Uhr in Berlin am Alexanderplatz mit, wenn es heißt: Abtreibung_legalisieren - jetzt!

Sexualisierte Belästigung im Betrieb ist leider kein Einzelfall. Im Folgenden schildert eine Betroffene ihre Erfahrungen. Der Fall ereignete sich in einem Betrieb aus dem Organisationsbereich der NGG, die Angaben sind anonymisiert. Als Gewerkschaft unterstützen wir Betroffene und bieten Hilfestellungen an.

Die Lohnrunde für die rund 1.400 Beschäftigten der Großbäckerei Aryzta an den Standorten Eisleben (Sachsen-Anhalt) und Nordhausen (Thüringen) ist mit einer ersten konstruktiven Verhandlung gestartet. Das Unternehmen sagte zu, die veraltete Eingruppierung zu überarbeiten und deutliche Lohnerhöhungen vorzunehmen. Beides sind zwei zentrale Forderungen der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG).

In der Welt der Burger ist der Alltag hektisch. Sie stehen bereit, Tag & Nacht, unermüdlich und mit einem Lächeln: Die Heldinnen und Helden der Systemgastronomie. Stille Wächter der Qualität, stets bedacht, höchste Standards einzuhalten und den Hygieneregeln treu zu bleiben.

Am 3. September traf sich deine NGG-Tarifkommission, um die anstehende Entgeltverhandlung vorzubereiten und die Forderungen zu beschließen.

Mit den Landtagswahlen in Sachsen und Thüringen und am 22. September in Brandenburg werden die Weichen neu gestellt.

Milchiger Meilenstein in der Milchindustrie Ost

Schleckermäuler in Berlin haben es in den nächsten Wochen womöglich schwer. Die NGG ruft nach der ersten Tarifverhandlung für die Süßwarenindustrie in Berlin-West am 19. August 2024 zum Warnstreik auf.

In diesem Sommer startet die Tarifrunde in den Betrieben der Süßwarenindustrie. Unsere bundesweite FORDERUNG : 9,9% mehr für alle, mindestens aber 360€! Für Auszubildende 190€ mehr!

Im Hotel- und Gaststättengewerbe werden derzeit in vielen Bundesländern die Entgelttarife neuverhandelt. Verhandlungspartner ist der Deutsche Hotel- und   Gaststättenverband (DeHoGA). Die NGG fordert für Fachkräfte einen Einstiegslohn von 3.000 Euro. Zwei NGG Mitglieder kommen zu Wort.

Tarifabschluss für die Beschäftigten der Brotindustrie Ost. Dieser beinhaltet eine Lohnsteigerung von insgesamt 6,76% innerhalb von 13 Monaten. Mit der Lohnerhöhung zum 1. Februar 2025 erhalten Facharbeitskräfte ein monatliches Lohnplus von 243€. Auch eine Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 600 € netto wird an die Beschäftigten von Harry-Brot, Lieken und Co ausgezahlt.

Für die Beschäftigten bei Tabakhaus Dingelstädt konnte die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) zusammen mit ihren Mitgliedern eine deutliche Lohnsteigerung verhandeln.

Welches Europa? Nur sozial und friedlich! Am 9. Juni wird ein neues Europaparlament gewählt. Der Wahlcheck des Deutschen Gewerkschaftsbundes und zwei zentrale Positionen der NGG Ost.

Hoga Thüringen: 18 Prozent mehr Lohn in drei Jahren Schon in der ersten Verhandlung konnten wir uns mit DEHOGA auf einen neuen Tarifvertrag einigen.

Gesichter der NGG: Janet, Betriebsrätin und aktives NGG-Mitglied bei VielfaltMenü über Kampf um einen neuen Tarifvertrag.