Region Dresden-Chemnitz

Die NGG kritisiert die geplante Schließung des Congress Hotel Chemnitz. Rund 40 Beschäftigte bangen um ihre Arbeitsplätze. Gewerkschaft fordert Perspektive.

Am 21.01.2026 ruft die NGG zu einem Warnstreik bei der Sternquell Brauerei in Plauen auf. Streit um Löhne, Tarifabstand und unzureichendes Arbeitgeberangebot.

Dieser kritische Leserbrief thematisiert die Aufweichung des Arbeitszeitgesetzes sowie politische Spaltung zulasten von Arbeitnehmerrechten und sozialer Gerechtigkeit.

Nach der REVO Hospitality Insolvenz (16. Januar) sind die Beschäftigten nicht allein: Die NGG berät Mitglieder an allen Standorten. Tipp: Unterschreibe nichts voreilig – dein Arbeitsrecht gilt auch im Insolvenzfall!

Bürgergeld-Reform: Auch Beschäftigte sind betroffen. Union und SPD wollen das Bürgergeld verschärfen: Keine Schonfrist mehr für Vermögen, niedrigere Freibeträge und mehr Druck auf Beschäftigte.

Warnstreiks bei Deutsche See: NGG bestreikte Bundesweit. Nach gescheiterten Tarifverhandlungen rief die NGG zu Warnstreiks bei der Deutschen See Fischmanufaktur auf. Beschäftigte fordern 12 % mehr Lohn und bessere Azubi-Bedingungen

Der neue Tarifvertrag für Auszubildende im Bäckerhandwerk gilt seit März 2025 für alle Betriebe. Azubis profitieren von höherer Ausbildungsvergütung und einheitlichen Regeln. Tarifvertrag, Bäckerhandwerk, Ausbildung, Auszubildende, Ausbildungsvergütung, Allgemeinverbindlichkeit, NGG, ZV, März 2025

Neuer Mindestlohn 2026: So viel mehr Geld bekommst du Ab dem 1. Januar 2026 steigt der gesetzliche Mindestlohn auf 13,90 Euro pro Stunde. Das sind 1,08 Euro mehr bzw. 8,4 Prozent gegenüber 2025. Bei einer 40-Stunden-Woche bedeutet das rund 190 Euro brutto mehr im Monat. Bereits zum 1. Januar 2027 folgt die nächste Erhöhung auf 14,60 Euro pro Stunde. Was bedeutet die Mindestlohnerhöhung konkret für deinen Lohn, Minijob, Tarifvertrag oder Betrieb? Wir klären die wichtigsten Fragen und zeigen, wer profitiert.

Weihnachtsgruß des Landesbezirksvorsitzenden des LBZ OST

Die NGG erzielte einen Tarifabschluss für das Tiefkühlwerk FRoSTA Lommatzsch: Der Tarifvertrag kombiniert garantierte Reallohnsteigerungen durch inflationsgekoppelte Entgelterhöhungen mit einer schrittweisen Arbeitszeitverkürzung von 40 auf 38 Wochenstunden bei vollem Lohnausgleich. Zusätzlich wurden Sonderzahlungen für Beschäftigte und Auszubildende vereinbart.

Vorteil für NGG-Mitglieder Künftig können Mitglieder der NGG und anderer Gewerkschaften ihre Gewerkschaftsbeiträge besser von der Steuer absetzen. Das ist Teil des Steueränderungsgesetzes, welches letzte Woche im Bundestag beschlossen wurde.

8-Stunden-Tag darf nicht kippen Warnung der NGG: „Bei zu langen Arbeitstagen drohen Unfälle, Schlaganfälle, Schlafstörungen & Co.“ Knapp 26,75 Mio. Stunden im Job – das ist das „Fleißpensum“ von Ostdeutschland pro Tag

Wie vietnamesische Auszubildende und engagierte Betriebsräte gemeinsam gute Arbeitsbedingungen schaffen. Einblick in gelungene Integration, faire Ausbildung und die Herausforderungen vietnamesischer Azubis in Deutschland

Die Gewerkschaft NGG fordert für Tarifverhandlungen in 2026 eine Entgeltsteigerungen von 4–6 Prozent und bessere Bedingungen für Auszubildende.

Einigung bei Coca-Cola. Nach schwierigen Verhandlungen haben sich die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) und Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) auf einen neuen Tarifvertrag für die rund 6.000 Coca-Cola-Beschäftigten in Deutschland geeinigt.

Betriebsratswahlen 2026! Interview mit zwei starken Betriebsräten über das Wie, Was und Warum....