Milch und Fett

Milchiger Meilenstein in der Milchindustrie Ost

In der dritten Verhandlung am 7.Mai 2024 gelang der Gewerkschaft NGG bei Vogtlandmilch Plauen einen Entgelttarifvertrag abzuschließen. Gemeinsam mit den NGG-Mitgliedern hat sich die NGG 2023 auf den Weg gemacht, um die Arbeitsbedingungen und die Lohnbedingungen bei der Vogtlandmilch zu verbessern.

Vogtlandmilch Plauen: Das war nicht genug, nachlegen bitte! Die Stimmung auf der NGG-Mitgliederversammlung vor ein paar Tagen war säuerlich, das Arbeitgeber-Angebot wurde einstimmig abgelehnt!

Tarifabschluss beim Molkereiunternehmen Fude +Serrahn für die Standorte Erfurt, Gransee und Berlin-Spandau. Die Beharrlichkeit und Bereitschaft zum Streik haben sich ausgezahlt. 8,3% mehr Lohn und 1.900 Euro Inflationsausgleichsprämie nur für NGG-Mitglieder. Die Kolleginnen und Kollegen halten damit Anschluss an das Tarifniveau Milchindustrie Ost.

8,3% mehr! Tarifabschluss in der Milchwirtschaft Ost. Es ist der zweitbeste Abschluss, den sich die Kolleg*innen gemeinsam erstreikt haben! Die Löhne steigen in zwei Stufen um 4,45 % zum 1.11.23 und um weitere 3,69% zum 1.08.24. Auszubildende erhalten ab 1.11.23 ein plus von 200€ und einen zusätzlichen freien Tag zur Prüfungsvorbereitung. Ferner hält der Tarifabschluss eine Inflationsausgleichsprämie über 1.900€ bereit.

In der Milchindustrie im Osten starteten am 11. Oktober die ersten Warnstreiks. Weitere Streiks werden noch folgen.

In der Milchindustrie im Osten beginnen die Verhandlungen für einen neuen Entgelttarifvertrag. Die Beschäftigten fordern u.a. 500 Euro Lohnplus.

Die Beschäftigten der Molkerei Niesky haben gekämpft für einen Betriebsrat und einen Tarifvertrag - mit Erfolg. Um das zu würdigen, verleiht der DGB dem Betriebsrat den säschsischen Mitbestimmungspreis.

Betriebsratsgründung bei Vogtlandmilch! Ein Wahlvorstand wurde letzte Woche gewählt, die eigentliche Betriebsratswahl ist für die kommenden Wochen geplant. In der Belegschaft gibt es auch den Wunsch nach einem Tarifvertrag. Das Lohniveau in Plauen hinkt deutlich hinter der Bezahlung in anderen Milchbetrieben zurück.

Zum 1. Oktober steigt der gesetzliche Mindestlohn auf 12 Euro je Stunde. Was bedeutet das für die Löhne und Tarifpolitik? Uwe Ledwig, Vorsitzender des Landesbezirk Ost der NGG, beantwortet zentrale Fragen

Schnell, schneller, Olbernhau. Beschäftigte der Molkerei Niesky stellen Rekord auf.

Die Beschäftigten der Molkerei Niesky im Landkreis Görlitz können sich über ein deutliches Lohnplus von 27-40 Prozent, erstmals Weihnachts- und Urlaubsgeld und mehr Urlaubstage freuen. Der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) ist es gelungen, mit dem Unternehmen einen Tarifvertrag abzuschließen. Sie sind damit Pioniere in der sächsischen Milchwirtschaft, in der es anders als in zahlreichen Bundesländern derzeit keinen Betrieb mit Tarifbindung gibt. Die NGG hofft nun auf Nachahmer.

Zum 1. Oktober soll der gesetzliche Mindestlohn auf 12 Euro je Stunde steigen. Was bedeutet das für die Löhne und Tarifpolitik? Uwe Ledwig, Vorsitzender des Landesbezirk Ost der NGG, beantwortet zentrale Fragen

Die Arbeitszeit wird verkürzt, mehr Schichtfreizeit, 100% Weihnachtsgeld und mehr Urlaubsgeld.

Wir machen uns zusammen bei Sachsenmilch auf den Weg. NGG und Betriebsrat können ein starkes Team sein. Gute Löhne und Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten, die schon da sind und für neue Leute. Für eine Perspektive bei Sachsenmilch!

Wie geht es weiter? Nur Mitglieder gestalten und entscheiden mit

Ein zweiter Warnstreiktag mit einer 8-stündigen Arbeitsniederlegung brachte den Durchbruch. Über 8 Prozent Tariferhöhung bis nächstes Jahr und eine Angleichung der Löhne auf das Entgeltniveau des Flächentarifvertrages Milchindustrie Ost.

8-Stunden-Ausstand beim Milchproduzenten Fude Und Serrahn an den Standorten Gransee und Erfurt. Die Beschäftigten sind bereit länger zu streiken, wenn beim nächsten Verhandlungstermin kein Plan zur Lohnangleichung Milchindustrie Ost kommt.

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit! Ist das zu viel verlangt? Entschlossener Warnstreik bei Fude Und Serrahn Milchprodukte GmbH & Co. KG an den Standorten Gransee und Erfurt.

Wir sind angetreten, nach der Lohnlücke noch bestehende Unterschiede in der Arbeitszeit und beim Weihnachts- und Urlaubsgeld abzubauen.