Prost: Tarifabschluss Brauwirtschaft Sachsen/Thüringen
Die Befragungen in den Betrieben sind vorbei: Mehrheitliche Zustimmung zum Verhandlungsergebnis vom 4. Mai. Die Widerspruchsfrist ist abgelaufen, damit steht der Tarifvertrag. Das beduetet: Lohnplus von 430 Euro in Stufen bis 2025 = gut 12% im Ecklohn (Gruppe IV), in den Gruppen darunter und für die Beschäftigten der REB der Radeberger-Gruppe prozentual deutlich mehr.
Wir haben etwas Gutes erreicht: Die gleichen Euro-Beträge wie in den anderen Tarifgebieten, aber unsere Laufzeit des Tarifvertrages ist zwei Monate kürzer! BITTER sind die Abschläge für die Wernesgrünerund Köstritzer Kolleginnen und Kollegen. Hier gibt es eine Verhandlungsverpflichtung zur Aufstockung in 2024.
Wir sagen den Kommissionmitgliedern der NGG ein herzliches Dankeschön. Und Grüße gehen an die zahlreichen Mitglieder der NGG. Tarifverträge fallen nicht vom Himmel
Das sollten wir alle nicht vergessen.
Hier noch einmal die Einigung im Detail:
1500 € Nettoprämie zum 1.6.2023
180 € mehr pro Monat: ab 01.07.2023 Radeberger Gruppe, erst ab 1.10.23 für Wernesgrüner und Köstritzer
weitere 150 € mehr pro Monat zum 01.05.2024
1500 € Nettoprämie zum 1.6.2024 (Köstritzer und Wernesgrüner 750€)
weitere 100 € mehr pro Monat zum 01.05.2025
Azubis: 150 € mehr in drei gleichen Schritten (1.7.2023 sowie je 1.5.2024/2025)
Inflationsprämie, für Azubis zur Hälfte. Teilzeit und Altersteilzeit zeitanteilig
Laufzeit bis 31.5.2025