NGG-Tarifkommission mit Kündigungsschreiben für einen neuen Tarifvertrag: Alle stehen dahinter.
Am 3. September traf sich deine NGG-Tarifkommission, um die anstehende Entgeltverhandlung vorzubereiten und die Forderungen zu beschließen.
FAKT: Bei einem Stundenlohn von 13,01 Euro für die Gruppe B und 13,84 Euro für die Facharbeitergruppe D ist der Handlungsbedarf mehr als offensichtlich. Wir wollen diesen Zustand schnell und deutlich ändern! Der Mindestlohn steigt zum 1.1.2025 auf 12,82 Euro. Zeitarbeitskräfte verdienen oftmals mehr als langjährig Beschäftigte, die das Rückgrat des Unternehmens sind und die Firma am Laufen halten.
Ist das zu viel verlangt?
Nein, sondern das was ein großes Unternehmen wie Aryzta als (Gold?)Standard setzen sollte. Wir haben es verdient und es liegt an uns allen, dass wir uns dafür einsetzen. Andere Betriebe haben es vorgemacht. Wir folgen!
Unsere Forderungen:
- Ein neuer Entgelttarifvertrag mit einer Laufzeit von 12 Monaten!
- Zeitgemäße Tätigkeitsbeschreibungen für bdie Entgeltgruppen, die die tatsächliche Verantwortung und das Wissen/Können am Arbeitsplatz wiedergeben und damit eine richtige Eingruppierung ermöglichen
- Neufassung der Abstände zwischen den Entgeltgruppen! Mehr Verantwortung und höhere Anforderungen müssen finanziell höher bewertet werden!
- Erfahrungsstufen innerhalb der Gruppen
- Angleichung Tarifniveau Brotindustrie Ost!
Der Zeitplan: Wie es weiter geht!
Wir informieren die Arbeitgeberseite zeitnah über unsere Forderungen.
Folgende Verhandlungstermine sind vereinbart: 21. Oktober, 26. November, 12. Dezember 2024.
Achtung: Die drei Verhandlungstermine sind auf unsere Initiative während der Laufzeit des aktuellen Tarifvertrages vereinbart worden. Ende des Tarifvertrages: 31.12.2024, ab 1.1.2025 endet die sogenannte „Friedenspflicht“, erst dann sind Streiks möglich.
Gut zu wissen: In Gerolzhofen und Freiburg laufen die Tarifverträge auch zum 31.12.2024 aus. Verkaufen wir uns nicht unter Wert!
10% Voraberhöhung? Wir meinen es ernst. Das Unternehmen auch?
Unser Vorschlag ans Unternehmen:
10% Erhöhung über alle Gruppen bereits im Oktober 2024 als erster Erhöhungsschritt für Alle und zur Kompensation Inflationsprämie. Diese läuft für die Gruppe B bereits im September aus, für die Gruppe C im November. Andere haben nur deutlich geringere Be-träge bekommen. Das wäre ein 1. Schritt und ein Zeichen, dass das Unternehmen es ernst meint.
Die NGG-Tarifkommission bei der Arbeit
Vertreten sind fast alle Bereiche an den Standorten Eisleben und Nordhausen. Wir wollen allen eine Stimme geben, bei der Eingruppierung den unterschiedlichen konkreten Situationen gerecht werden. DANKE AN ALLE, DIE UNS UNTERSTÜTZEN! Wir brauchen euch, damit wir zusammen für uns Alle etwas Gutes erreichen können.
Wir haben es verdient!