Dank unserer gemeinsamen Aktionen ist es gelungen, die Lohnblockade der Arbeitgeberseite zu durchbrechen. Nachdem es nach Ansicht der Arbeitgeberseite zunächst nur 0,5% mehr Lohn geben sollte, dann 1,0%, konnten wir uns mit unserer Forderung nach einem Festgeldbetrag für eine deutliche Entgeltsteigerung durchsetzen. Nach einem neuen Angebot der Arbeitgeberseite erzielte die NGG-Tarifkommission folgendes Tarifergebnis:
- Die tariflichen Löhne und Gehälter erhöhen sich rückwirkend zum 1. Januar 2021 um 48 Euro für alle,
- Die Ausbildungsvergütungen steigen um 20 Euro,
- Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 31.12.2021;
Für einen Großteil der NGG-Mitglieder steigen damit die Löhne und Gehälter um 2% oder mehr. Der Festgeldbetrag stärkt besonders die unteren Tarifgruppen. Für die Monate zum Jahresanfang gibt es eine Nachzahlung (keine Leermonate).
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