In der ersten Verhandlungsrunde am Freitag dem 23. April, ist uns ein ordentlicher Tarifabschluss gelungen. Die Einzelheiten sind:
- Für den Zeitraum März-Juni 2021: 150€ Corona-Prämie (Azubis 75€ und Teilzeit zeitanteilig). Auszahlung im Mai/Juni 2021.
- Zum 1.7.2021 steigen die Tarifentgelte um 2,28%, zum 1.1.2022 steigen die Tarifentgelte um weitere 1,36%.
- Die Azubivergütungen steigen zum 1.8.2021 einheitlich um 50€ je Ausbildungsjahr.
- Zur Übernahme von Azubis wird eine Willenserklärung abgeben, ebenfalls zur weiteren Entgeltangleichung an das Tarifniveau Hessen.
Während der Laufzeit vom 1.3.2021 bis 28.2.22 steigen die Entgelte somit um 3,7% (Ecklohn 105,50€), zzgl. 150€ Netto Corona- Prämie. Die Verhandlungen fanden in sehr sachlicher und konstruktiver Atmosphäre statt. Das schafft Vertrauen für den weiteren Weg zur Angleichung. Mit dem neuen Ecklohn von 2.978,50€ am 1.1.2022 beträgt die Differenz zu Hessen dann noch 206,50€. Damit wird die Lohnücke zwischen Ost und West weiter geschlossen.
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