Betriebsräte rüsten sich für die Zukunft!

Fast 40 Betriebsrät*innen aus den unterschiedlichsten Branchen der NGG kamen am 26. Oktober im Légère Hotel in Erfurt zusammen, um sich zu vernetzen, Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam Antworten auf die aktuellen Herausforderungen in den Betrieben zu entwickeln.

Im Mittelpunkt standen Themen, die viele Beschäftigte und Interessenvertretungen derzeit bewegen: Fachkräftemangel, steigende Arbeitsbelastung, Inflation, die Auswirkungen der Transformation in den Betrieben sowie die aktuellen Tarifrunden. Auch die geplanten Eingriffe in das Arbeitszeitgesetz wurden intensiv diskutiert. Insbesondere neu gewählte Betriebsrätinnen nutzten die Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen, Wissen aufzubauen und von den Erfahrungen langjähriger Kolleginnen zu profitieren.

Deutlich wurde: Die Herausforderungen in den Betrieben ähneln sich oft, die Lösungsansätze und Erfahrungen sind jedoch vielfältig. Gerade deshalb ist der Austausch unter Betriebsrät*innen so wertvoll.

In Vorträgen der Transformations- und Technologieberatungsstelle Thüringen (TTBS) und des DGB-Rechtsschutz erhielten neu gewählte Betriebsrät*innen wichtige Einblicke in ihre zukünftige Arbeit. Erfahrene Betriebsrät*innen konnten sich gleichzeitig über aktuelle Entwicklungen in der arbeitsrechtlichen Rechtsprechung informieren.

Ergänzt wurde die Veranstaltung durch Informationsstände verschiedener Partnerorganisationen. Kolleg*innen des DGB-Bildungswerks Thüringen mit den Projekten Faire Mobilität und Faire Integration informierten über ihre Beratungs- und Unterstützungsangebote. Ebenso präsentierte sich die Gewerkschaftliche Unterstützungseinrichtung der DGB-Gewerkschaften GUV/FAKULTA. Auch die Digitalisierung der Betriebsratsarbeit spielte eine wichtige Rolle: Thomas Engelbrecht stellte die Betriebsratssoftware BRbase vor und zeigte auf, wie Interessenvertretungen ihre Arbeit moderner, effizienter und vernetzter gestalten können.

In den Arbeitsgruppen diskutierten die Teilnehmenden konkrete Strategien gegen Personalmangel und steigende Arbeitsbelastungen. Dabei ging es unter anderem um Wege, dem Fachkräftemangel in Gastronomie und Produktion zu begegnen, Belastungen systematisch zu erfassen und Verbesserungen für die Beschäftigten durchzusetzen.

Der Landesbezirkssekretär Ost, Olaf Klenke, informierte über aktuelle tarifpolitische Entwicklungen und machte deutlich: Erfolgreiche betriebliche Mitbestimmung lebt vom engen Zusammenspiel von Gewerkschaft und Betriebsrat.

Das Fazit von Jens Löbel, Geschäftsführer der Region Thüringen: Die Herausforderungen werden nicht kleiner. Umso wichtiger sind starke Betriebsräte, die sich vernetzen, voneinander lernen und gemeinsam Lösungen entwickeln. Der Austausch hat erneut gezeigt, dass Solidarität, Wissenstransfer und gewerkschaftliche Organisation entscheidende Voraussetzungen sind, um die Interessen der Beschäftigten auch in Zukunft erfolgreich zu vertreten.