Region Magdeburg

Wie kann die Rente in Zukunft sicher und gerecht gestaltet werden? Mit dieser Frage hat sich die DGB-Rentenkommission beschäftigt. Expertinnen und Experten aus Gewerkschaften, Wissenschaft, Sozialverbänden und Politik entwickelten Vorschläge zu Rentenhöhe, Finanzierung, Renteneintritt und sozialer Absicherung. Ziel ist eine verlässliche Alterssicherung für alle Generationen.

Bis 2035 erreichen rund 3,72 Millionen Menschen in Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen das Ruhestandsalter. Die Gewerkschaft NGG im Landesbezirk Ost fordert den Erhalt der abschlagsfreien Rente nach 45 Beitragsjahren. Rund 121.390 Beschäftigte gehen hier jährlich in den Ruhestand.

Bei einer Betriebsrätekonferenz in Erfurt kamen rund 40 Betriebsrät*innen verschiedener Branchen zusammen, um sich zu aktuellen Herausforderungen wie Fachkräftemangel, Arbeitsbelastung, Transformation und Tarifpolitik auszutauschen. Fachvorträge, Workshops und Vernetzung standen im Mittelpunkt. Die Veranstaltung unterstrich die Bedeutung starker Betriebsräte und einer engen Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften für die erfolgreiche Interessenvertretung der Beschäftigten.

Die Unternehmensgruppe Theo Müller kündigt die Schließung von Homann in Rogätz und die Teilschließung bei Sachsenmilch in Leppersdorf an. Während Beschäftigte um ihre Zukunft bangen, kritisiert die NGG zusätzlich eine Konzernstrategie, die Werke abbaut statt weiterentwickelt. Wir fordern sichere Perspektiven, faire Angebote für alle Betroffenen und eine frühzeitige Beteiligung der Betriebsräte.

Die NGG unterstützt das Ziel einer gesunden Ernährung. Die geplante Zuckersteuer lehnt sie jedoch ab, weil sie Beschäftigte, Verbraucherinnen und Verbraucher sowie die heimische Getränke- und Ernährungsindustrie belastet. Jetzt zur Kundgebung am 8. Oktober 2026 in Berlin aufrufen.

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass vergütungspflichtige Umkleidezeiten Teil des Arbeitsentgelts sind und daher auch bei Krankheit und Urlaub berücksichtigt werden müssen. Das Urteil stärkt die Rechte von Beschäftigten und verhindert Nachteile auf dem Arbeitszeitkonto.

Die NGG fordert die rasche Fortsetzung der Tarifverhandlungen im Hotel- und Gaststättengewerbe Sachsen-Anhalt. Nachdem die geplante Auftaktrunde durch den Arbeitgeberverband DEHOGA abgesagt wurde, warten rund 40.000 Beschäftigte auf Perspektiven bei Löhnen, Gehältern und Arbeitsbedingungen. Die Gewerkschaft drängt auf einen neuen Verhandlungstermin und mehr Verlässlichkeit für die Beschäftigten der Branche.

Die Debatte um die Reformen der Sozialversicherungen sorgt für wachsende Verunsicherung in Deutschland. Laut einer Studie des Instituts für Makroökonomie und Konjunkturforschung (IMK) machen sich 81 Prozent der Erwachsenen Sorgen um ihre soziale Absicherung. Gleichzeitig lehnen 76 Prozent der Befragten die geplanten oder bereits beschlossenen Reformmaßnahmen ab. Als Reaktion darauf rufen die Gewerkschaften am 26. September bundesweit zu Demonstrationen in 15 Städten auf.

Rund 2.300 Beschäftigte der Milchindustrie Ost können sich über ein ordentliches Lohnplus freuen: Die Löhne und Gehälter steigen in drei Stufen um insgesamt 5 Prozent. Zusätzlich profitieren Auszubildende von höheren Vergütungen und einer neuen Regelung zur Erstattung von Fahrtkosten zur Berufsschule.

Die Bundesregierung behauptet, die gesetzliche Rente sei wegen der alternden Gesellschaft nicht mehr finanzierbar. Die Fakten sagen etwas anderes!

Betriebsratswahlen 2026! Interview mit zwei starken Betriebsräten über das Wie, Was und Warum....

Die NGG hat nach zahlreichen Streiks einen Tarifabschluss für rund 2.300 Beschäftigte der Ernährungswirtschaft in Sachsen-Anhalt durchgesetzt. Die Löhne werden bis 2032 schrittweise an das höhere Niveau in Niedersachsen/Bremen angeglichen. Damit wird die bestehende Lohnlücke deutlich verkleinert oder vollständig geschlossen. Die Gewerkschaft wertet den Abschluss als wichtigen Schritt zum Abbau der „Lohnmauer“ zwischen Ost und West.

Unter dem Motto „Hart verdient“ rufen die NGG, der DGB und unsere Schwesterngewerkschaften zu bundesweiten Protesten am 26. September 2026 auf. Im NGG Landesbezirk Ost setzen Beschäftigte in Leipzig, Berlin, Erfurt und Magdeburg gemeinsam ein Zeichen für sichere Renten, bezahlbare Gesundheitsversorgung, faire Arbeitsbedingungen und gegen Sozialabbau.

Familien brauchen planbare Arbeitszeiten: NGG fordert Erhalt des 8-Stunden-Tages. Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) fordert den Erhalt des 8-Stunden-Tages, um Familien verlässliche Arbeits- und Betreuungszeiten zu sichern. In den ostdeutschen Bundesländern liegt die Betreuungsquote für Kinder unter drei Jahren mit 56,4 Prozent bereits unter dem tatsächlichen Bedarf von 63 Prozent. Nach Ansicht der NGG würde eine Ausweitung der täglichen Arbeitszeit auf bis zu 10 oder 12 Stunden die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege erheblich erschweren. Besonders betroffen wären Eltern, Alleinerziehende und pflegende Angehörige. Zudem verweist die NGG auf steigende Gesundheits- und Unfallrisiken bei langen Arbeitstagen und fordert stattdessen bessere Arbeitsbedingungen sowie mehr Kita-Plätze zur Bekämpfung des Fachkräftemangels.

Die NGG hat in den Tarifverhandlungen einen wichtigen Erfolg erzielt: Für die Produktionsbetriebe der Schwarz-Gruppe wurde eine stufenweise Angleichung an das Tarifgebiet Niedersachsen vereinbart. Für die Beschäftigten bedeutet das ein voraussichtliches Lohnplus von rund 32 Prozent bis 2031. Auch weitere Unternehmen des Tarifgebietes haben ihre Bereitschaft erklärt, über eine entsprechende Lohnangleichung zu verhandeln.