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Die NGG unterstützt das Ziel einer gesunden Ernährung. Die geplante Zuckersteuer lehnt sie jedoch ab, weil sie Beschäftigte, Verbraucherinnen und Verbraucher sowie die heimische Getränke- und Ernährungsindustrie belastet. Jetzt zur Kundgebung am 8. Oktober 2026 in Berlin aufrufen.

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass vergütungspflichtige Umkleidezeiten Teil des Arbeitsentgelts sind und daher auch bei Krankheit und Urlaub berücksichtigt werden müssen. Das Urteil stärkt die Rechte von Beschäftigten und verhindert Nachteile auf dem Arbeitszeitkonto.

Die NGG fordert die rasche Fortsetzung der Tarifverhandlungen im Hotel- und Gaststättengewerbe Sachsen-Anhalt. Nachdem die geplante Auftaktrunde durch den Arbeitgeberverband DEHOGA abgesagt wurde, warten rund 40.000 Beschäftigte auf Perspektiven bei Löhnen, Gehältern und Arbeitsbedingungen. Die Gewerkschaft drängt auf einen neuen Verhandlungstermin und mehr Verlässlichkeit für die Beschäftigten der Branche.

Die Debatte um die Reformen der Sozialversicherungen sorgt für wachsende Verunsicherung in Deutschland. Laut einer Studie des Instituts für Makroökonomie und Konjunkturforschung (IMK) machen sich 81 Prozent der Erwachsenen Sorgen um ihre soziale Absicherung. Gleichzeitig lehnen 76 Prozent der Befragten die geplanten oder bereits beschlossenen Reformmaßnahmen ab. Als Reaktion darauf rufen die Gewerkschaften am 26. September bundesweit zu Demonstrationen in 15 Städten auf.

Rund 2.300 Beschäftigte der Milchindustrie Ost können sich über ein ordentliches Lohnplus freuen: Die Löhne und Gehälter steigen in drei Stufen um insgesamt 5 Prozent. Zusätzlich profitieren Auszubildende von höheren Vergütungen und einer neuen Regelung zur Erstattung von Fahrtkosten zur Berufsschule.

Die Bundesregierung behauptet, die gesetzliche Rente sei wegen der alternden Gesellschaft nicht mehr finanzierbar. Die Fakten sagen etwas anderes!

Betriebsratswahlen 2026! Interview mit zwei starken Betriebsräten über das Wie, Was und Warum....

Die NGG hat nach zahlreichen Streiks einen Tarifabschluss für rund 2.300 Beschäftigte der Ernährungswirtschaft in Sachsen-Anhalt durchgesetzt. Die Löhne werden bis 2032 schrittweise an das höhere Niveau in Niedersachsen/Bremen angeglichen. Damit wird die bestehende Lohnlücke deutlich verkleinert oder vollständig geschlossen. Die Gewerkschaft wertet den Abschluss als wichtigen Schritt zum Abbau der „Lohnmauer“ zwischen Ost und West.