Neuer Manteltarifvertrag bei Deutsche Tiernahrung Cremer in Erfurt: Mehr Freizeit, mehr Geld, mehr Sicherheit u.v.m.
Nachdem die Verhandlungen über einen Manteltarifvertrag für die Fläche gescheitert waren, hat die NGG DTC zu Haustarifverhandlungen aufgefordert. Am 22.10.2025 konnte in einem sehr konstruktiven und zielorientierten Gespräch ein umfassender Tarifabschluss erreicht werden, der die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten bei DTC spürbar verbessert.
Der neue Manteltarifvertrag bringt zahlreiche Neuerungen, die Beschäftigten mehr Freizeit, mehr finanzielle Sicherheit und bessere Schutzmechanismen bieten.
Die wichtigsten Ergebnisse im Überblick:
Arbeitszeitverkürzung:
- Einführung der 38-Stunden-Woche
- 39 Stunden ab 01.01.2026
- 38 Stunden ab 01.01.2027
Mehr Geld: Urlaubs- und Weihnachtsgeld steigen deutlich
- 410 Euro Urlaubsgeld ab 2025, rückwirkend bereits für dieses Jahr
- Erhöhung des Weihnachtsgeldes:
- 80 % in 2025
- 90 % ab 2026
- 100 % ab 2027
Zuschläge werden verbessert:
- Belastungsausgleich von 25 %
- Sonntagszuschlag auf 60 %
- Feiertagszuschlag auf 200 %
- Nachtschichtzuschlag auf 30 %
Weitere Verbesserungen
- Wegfall der verlängerten Kündigungsfristen für Beschäftigte
- Einführung von Wechselschichtfreizeiten ab 15 Nachtschichten
- Kündigungsschutz für ältere Beschäftigte
Der neue Manteltarifvertrag tritt gestaffelt in Kraft und hat eine Laufzeit bis 2030.
Mit diesem Abschluss ist es gelungen, für die Zukunft spürbar bessere Arbeitsbedingungen bei DTC durchzusetzen.
Ausblick: Entgeltverhandlungen starten im Dezember
Gemeinsam mit der Arbeitgeberseite wurde vereinbart, im Dezember die ersten Gespräche über einen neuen Entgelttarifvertrag aufzunehmen.
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