In der dritten Tarifverhandlung für die Ernährungswirtschaft in Sachsen-Anhalt hat die Arbeitgeberseite erneut kein verbessertes Angebot vorgelegt. Die Gewerkschaft Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten kritisiert die fehlende Bewegung und kündigt eine Ausweitung der Arbeitskämpfe an. Begleitet wurde die Verhandlungsrunde von Warnstreiks, unter anderem bei Rotkäppchen-Mumm sowie Betrieben der Schwarz-Gruppe wie Lidl und Kaufland. Zwar signalisierten die Arbeitgeber erstmals Gesprächsbereitschaft beim Thema Lohnangleichung Ost-West, konkrete Vorschläge blieben jedoch aus.

In der Tarifrunde der Ernährungswirtschaft Sachsen-Anhalt weiten sich die Streiks aus: Am 30. April legen erstmals in dieser Tarifrunde Beschäftigte des Sektherstellers Rotkäppchen die Arbeit nieder, parallel dazu streikt Füngers Feinkost. Bereits zuvor kam es zu Arbeitsniederlegungen bei DEUKA sowie in Betrieben der Schwarz-Gruppe. Die Gewerkschaft NGG kritisiert das Arbeitgeberangebot von 2,8 % Lohnerhöhung ab 2026 als unzureichend und verweist auf wachsende Lohnunterschiede zwischen Ost- und Weststandorten.

In Sachsen-Anhalt weitet sich der Tarifkonflikt in der Ernährungswirtschaft aus: Nach ersten Warnstreiks bei Deuka folgen nun mehrtägige Arbeitsniederlegungen bei MEG in Jessen und Leißling sowie bei Bonback in Halle. Die Gewerkschaft NGG erhöht damit den Druck auf die Arbeitgeber vor der dritten Verhandlungsrunde.

Mit einem vierstündigen Warnstreik haben die Beschäftigten von Deutsche Tiernahrung Cremer (Deuka) in Könnern den Druck vor der dritten Tarifverhandlung erhöht. Sie fordern ein deutlich verbessertes Angebot und die Angleichung der Löhne an das Westniveau. Weitere Streiks in Sachsen-Anhalt sind möglich.

In Sachsen-Anhalts Ernährungswirtschaft verschärft sich der Tarifkonflikt: Nach ersten Warnstreiks, unter anderem beim Feinkosthersteller in Oranienbaum, drohen weitere Arbeitsniederlegungen. Betroffen sind mehr als 3.000 Beschäftigte in rund 15 Betrieben, darunter Unternehmen der Schwarz-Gruppe. Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten fordert eine deutliche Lohnerhöhung sowie eine Angleichung an westdeutsche Tarifniveaus. Das bisherige Angebot der Arbeitgeber von 2,8 % wird als unzureichend kritisiert. Neben drohenden Reallohnverlusten stehen auch wirtschaftliche Folgen im Raum: Geringere Kaufkraft sowie sinkende Steuer- und Sozialabgaben könnten Sachsen-Anhalt Millionen kosten. Die politische Debatte hat bereits den Landtag erreicht.

Die Beschäftigten von Füngers Feinkost in Oranienbaum haben mit einem ersten Warnstreik ein starkes Zeichen im Tarifkonflikt der Ernährungswirtschaft Sachsen-Anhalt gesetzt. Trotz schlechten Wetters beteiligten sich zahlreiche Mitarbeitende und forderten bessere Löhne sowie eine Angleichung zwischen Ost und West.

Die aktuellen Maßnahmen der Bundesregierung zum sogenannten Entlastungspaket stoßen auf deutliche Kritik. Besonders die Erhöhung von Verbrauchsteuern wie der Tabaksteuer wird als sozial ungerecht bewertet, da sie Menschen mit niedrigen Einkommen stärker belastet. Gleichzeitig fehlen zentrale Entlastungsinstrumente wie ein Energiepreisdeckel oder eine Energiekostenpauschale, wie sie bereits 2022 umgesetzt wurde. Auch die geplante steuerfreie Prämie von bis zu 1.000 Euro wird kritisch gesehen, da sie freiwillig ist und in der Vergangenheit oft nicht flächendeckend ausgezahlt wurde. Gefordert werden stattdessen eine Übergewinnsteuer sowie eine stärkere Besteuerung hoher Vermögen, um die breite Bevölkerung wirksam zu entlasten.

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Zweitägiger Streik bei MEG in Jessen und Leißling und Bonback in Halle: Die NGG fordert eine Lohnangleichung innerhalb der Schwarz-Gruppe. Beschäftigte protestieren gegen Lohndiskriminierung in Ostdeutschland

Eine Erhöhung der Mehrwertsteuer von 19 auf 21 Prozent würde den Staatshaushalt zwar um Milliarden entlasten, hätte aber erhebliche Nachteile: Sie belastet vor allem Haushalte mit niedrigen Einkommen, schwächt die Kaufkraft und könnte die Konjunktur bremsen. Experten schlagen stattdessen Maßnahmen wie Vermögenssteuern, eine Finanztransaktionsteuer oder konsequentere Betrugsbekämpfung vor.

Nach einer bundesweiten Streikwelle haben sich die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) und die Deutsche See Fischmanufaktur auf einen neuen Tarifvertrag geeinigt. Für rund 1.800 Beschäftigte bringt der Abschluss ein durchschnittliches Lohnplus von 5 Prozent sowie zusätzliche Einmalzahlungen.

In den Tarifverhandlungen der Ernährungswirtschaft in Sachsen-Anhalt gibt es weiterhin kein verhandlungsfähiges Angebot der Arbeitgeber. Die NGG kritisiert insbesondere, dass die Arbeitgeber nicht bereit sind, die Löhne in den ostdeutschen Betrieben an das Westniveau anzugleichen.

Betriebsräte stärken die Stimme der Beschäftigten im Betrieb. Die NGG ruft Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf, sich an den Betriebsratswahlen vom 1. März bis 31. Mai zu beteiligen oder selbst einen Betriebsrat zu gründen. Mehr Mitbestimmung bedeutet auch: bessere Arbeitsbedingungen, stärkere Rechte und mehr Einfluss im Betrieb.

Das Bundesarbeitsgericht stärkt Teilzeitbeschäftigte: Überstundenzuschläge stehen auch ihnen zu – bereits ab der ersten Überstunde. Jetzt Ansprüche prüfen lassen!

Lohn fehlt? Überstunden nicht bezahlt? Kündigungsdruck? Nadine Epplen erklärt, wie der NGG-Rechtsschutz Ost Mitglieder wirksam unterstützt.

Dieser kritische Leserbrief thematisiert die Aufweichung des Arbeitszeitgesetzes sowie politische Spaltung zulasten von Arbeitnehmerrechten und sozialer Gerechtigkeit.